2018年 問100

問題

　ワーク・モチベーション研究において人間関係論の基礎となったものとして、正しいものを1つ選べ。

① A . H. Maslow の欲求階層説
② D . McGregor の X-Y 理論
③ E. Mayo のホーソン研究
④ F. W. Taylor の科学的管理法
⑤ J . S. Adams の衡平理論