問題
パワハラに該当する行為として、適切なものを1つ選べ。
① 労働者に業務とは関係のない私的な雑用の処理を強制的に行わせること。
② 業務の繁忙期に、業務上の必要性から、当該業務の担当者に通常時よりも一定程度多い業務の処理を任せること。
③ 労働者の了解を得て、当該労働者の性的指向・性自認や病歴、不妊治療等の機微な個人情報について、必要な範囲で人事労務部門の担当者に伝達し、配慮を促すこと。
④ 遅刻など社会的ルールを欠いた言動が見られ、再三注意してもそれが改善されない労働者に対して一定程度強く注意をすること。
⑤ 新規に採用した労働者を育成するために短期間集中的に別室で研修等の教育を実施すること。
